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Eva-Maria Siegel
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Prof. Dr. Eva-Maria Siegel
Im Weidenbruch 105
51061 Köln

Ansprechpartner:
PREMIUM MEMBER Eva-Maria Siegel
 
PREMIUM MEMBER
 
   
Kontakt
Fon: 0221 6366774
Mobil: 0172 9455541
Fax: 0221 6366747
   
Kurzprofil
Wissen ist die einzige Ressource, die sich vermehrt, wenn man sie weitergibt - Freude daran vermittle ich in allen Trainings: www.siegeltraining.de


AKTIVITÄTEN    
     
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Motivationstag
Führung und Team (offen)
Strategisches Stimmungsmanagement in Unternehmen - für mehr Mitarbeiterorientierung und Führungseffizienz (offen)
 
   
Außerplanmäßige Professur
     
Meine Fachartikel   Mitglied bei
   
Neu auf dem Weiterbildungsmarkt: Durch Stimmungsmanagement mehr Mitarbeiterzufriedenheit - Sensiblisierung für Wide
 
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  Angebot SiegelTraining
 

AKTUELLE PROJEKTE

- Seit 2005 Lehrauftrag an der Europäischen Fachhochschule Brühl, soft skills development, Schwerpunkte: Teamarbeit und Teamentwicklung, soziales Verhalten im Unternehmen, kreative Lerntechniken

- Seit 2002 Privatdozentin an der Universität Köln, Schwerpunkt NDL mit kulturwissenschaftlicher Ausrichtung

- Freiberufliche Trainerin und Dozentin seit 1999, Schwerpunkte: Training sozialer Kompetenzen, Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement

- Berufsbegleitende Weiterbildung seit 1999, Schwerpunkte: Zusammenarbeit im Betrieb, Personalmanagement

- Promoventenbetreuung für das Mitteleuropa-Programm der Deutschen Gesellschaft für Auswärtige Politik, Berlin in Kreisau/Polen

SEMINAR- UND WORKSHOPANGEBOT

- Stimmungsmanagement in Unternehmen – für mehr Mitarbeiterorientierung und Führungseffizienz

- Betriebliche Zusammenarbeit/ Teamtraining – für weniger Zeit- und Ressourcenverluste und bessere Ergebnisse

- Interne Kommunikation als Führungsinstrument – für verbesserte Gesprächsführung

- Zeit- und Selbstmanagement – für die Definition eigener Ziele und die Setzung von Prioritäten

- Kommunikation in Projekten – für ein besseres Sich-Verstehen

- Führung und Team

- Persönliche und soziale Kompetenz für Techniker

- Motivationstag


  Vita und Themenschwerpunkte
 

15 Zeilen über mich:

LEITBILD
Theorie und Praxis gemeinsam gestalten die Zukunft.

THEMEN UND SCHWERPUNKTE

Seit 1999 Trainerin in den Bereichen Personalentwicklung, Interaktion, Kommunikation
1996 - 2002 Habilitation im Fach Neuere Deutsche Literaturwissenschaft, Universität Köln, Schwerpunkte: Polyfunktionalität der Sprache, Wertorientierung, Bindungskraft, Publikation des 2. Buches
1993 - 1995 Wissenschaftsprojekte, Lehraufträge und Fachpublikationen mit kulturwissenschaftlichen Schwerpunkten
1985 - 1992 Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Akademie der Wissenschaften der DDR, Promotion, Humboldt-Universität zu Berlin mit den Schwerpunkten: Massenpsychologie, Individualbiographie, literarische Erzählung, Publikation des 1. Buches
1980 - 1985 Studium der Germanistik, Friedrich-Schiller Universität Jena


  Referenzen und Weiterbildungen
 

REFERENZEN

- ABEQ/ Akademie für Beratung und Qualifizierung GmbH, Köln: Kurse und Prüfungsvorbereitung für Industrie- und Handelskammer sowie Handwerkskammer in den Bereichen Personalkaufleute, Technische Betriebswirte und Meister-Studiengänge

- Wirtschaftsschule Bohlscheid, Köln: Bewerbungstraining und Job-Coaching

- Europäische Fachhochschule. Brühl: Team Soft skills development

- Gesellschaft für auswärtige Politk e.V., Berlin/ Robert Bosch Stiftung, Stuttgart

 WEITERBILDUNGEN

Präsentations- und Moderationstechnik

Projektmanagement

Akquise und Marketing

Regelmäßige hochschuldidaktische Weiterbildungen, v.a. Trainingsspiele, Körpersprache, Stimmführung


  Methoden
 
Arbeit mit Beispielen und Themen aus der beruflichen Praxis, Nutzung von Erfahrungen aus dem Teilnehmerkreis, Collaborative Learning, Team- und Simulationsspiele, kreative Arbeitstechniken, Fallstudien

  Maxime
 

"Denken ist die schwerste Arbeit, die es gibt. Das ist wahrscheinlich auch der Grund, warum sich so wenige Leute damit beschäftigen."

Henry Ford


   
   
 

Kommunikation

Schwerpunkt   Präsentationstechnik
  Körpersprache als unbewusste Sprache
   
Schwerpunkt   Rhetorik
  authentisch und doch überzeugend auftreten
   
Schwerpunkt   Team- und Konfliktsteuerung
  Arbeitsmethoden, Konfliktmanagement
  Soft Skills für den Projekterfolg
   

Management & Führung

Schwerpunkt   Führungstraining
  Stimmungsmanagement in Unternehmen
   
Schwerpunkt   Projektmanagement
  Woran können Projekte scheitern?
  Basiswissen, Soft Skills, Projektteams
   

Zeit- & Zielmanagement

Schwerpunkt   Typgerechtes Zeitmanagement
  Zielfindung - Zielplanung - Zielumsetzung
   
   
   
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Flyer
> Informationsfaltblatt (98 kb)
     
   
 
 
   
   
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