Ihren Unternehmenserfolg durch kontinuierliche Verbesserung Ihrer wichtigsten
Ressourcen, Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter, zu steigern - das ist unser Ziel.
Unser Hauptmerkmal liegt in der Durchführung von individuellen
Inhouse-Trainings und Workshops. Damit Sie aber auch die Möglichkeit
haben einzelne Führungskräfte und Mitarbeiter weiterzubilden, führen wir
auch offene Trainings durch.
Ihnen werden Trainer zur Verfügung gestellt, die über langjährige
Praxiserfahrung verfügen und eine qualifizierte Ausbildung in der
Erwachsenenbildung haben.
Durch eine ständige Weiterbildung unserer eigenen Kompetenzen offerieren
wir Ihnen die aktuellen Entwicklungen, Methoden und Inhalte.
Am Erfolg und der Zufriedenheit unserer Kunden messen wir unseren Erfolg.
Auf die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Ihnen legen wir dabei
besonderen Wert.
1998 – 1999 Support Organisation bei M+S Elektronik AG;
Second Level Support, Schulungen, Fernwartung, Roll Out, Systemverantwortung für verschied. Firmen
1999- heute Schulungen und Projektarbeit in verschiedenen Projekten
Hier nur die wichtigsten
Projekt: Konzeption und Einführung
einer Exchange-Serverumgebung im Institut für
Medizinische Informatik, Statistik und Epidemiologie
(IMISE)
Projekt:
03.2000 –11.2001 „Kias 2000“ Einführung einer CRM-Software bei D2-Vodafone
Aufgaben: Unterlagenerstellung, Schulungskonzeptionen,
bundesweite Schulungen der Software, On the Job Support,
Trainingsmanagement
Projekt:
04.2002-06.2002 „Siber 2000“ weltweite Einführung eines Netzwerk
gestützten Büroinformationssystem bei Total Fina Elf :
Weiterbildungsfinanzierung: Neuer Leitfaden der Stiftung Warentest!
. Dieser Leitfaden informiert über aktuelle Förderprogramme, darunter z.B. die neue Bildungsprämie, Bildungsgutscheine der Arbeitsagenturen, Meister-Bafög oder Begabtenförderung. Mit dem Leitfaden werden Finanzierungswege aufgezei
Mitarbeiter-Bindung: Befragung von Unternehmensberatungen - Oktober 2008
Der vorliegende Kurzbericht stellt die Ergebnisse einer von dem Bundesverband Deutscher Unternehmensbera-ter BDU e.V. und der Strategie- und Managementberatung WOLF im Vorfeld des Deutschen Beratertages 2008 durchgeführten Befragung von Unternehmensb
Deutscher Beratertag 2008: Top-Talente gewinnen und binden
Besonderes Augenmerk verdient das FokusForum Mitarbeiterbindung in der Unternehmensberatung. Denn kaum eine Branche ist so stark von der Qualifikation und dem Engagement der Mitarbeiter abhängig, wie die "intelligenten Dienstleister". Wie k