freiberufliche Qualitätsmanagerin, Beraterin, Moderatorin und Trainerin.
Die Kunden:
kommen aus dem Sektor soziale Dienstleistungen, wie Arztpraxen,Altenheime,Kindertagesstätten, Sportvereine, Bildungseinrichtungen (Volkshochschulen, Schulen, private Bildungsträger) und andere soziale Organisationen.
Außerdem berate ich kleine und mittelständische Unternehmen(KMU).
Ich stehe dabei für:
freie und unabhängige Beratung. Der Kunde und seine Einrichtung stehen im Mittelpunkt aller Bemühungen. Jedes Projekt, jeder Auftrag und jede Schulung werden individuell auf die Einrichtung und ihre Mitarbeiter abgestimmt. Die Werte, die meine Arbeit bestimmen sind: Loyalität, Transparenz, Ehrlichkeit und Fairness.
Ich biete:
ein umfassende, systemübergreifende Beratung rund um das Thema Qualitätsmanagement. Dabei geht es mir um die sinnvolle und angemessene Umsetzung von Qualitätsanforderungen in der Praxis und im Alltag der Organisation.
Qualitätsmanagement, welches die eigentliche Arbeit mehr behindert als fördert ist, meiner Meinung nach, kein gutes Qualitätsmanagement!
Ergänzt werden die Leistungen rund um das Qualitätsmanagement durch:
spezielle Datenbanklösungen,
moderierte Workshops,
Seminare und Schulungen und
Unterstützung bei der Erstellung von Befragungen, kleinen Studien und Analysen.
Weiterbildungsfinanzierung: Neuer Leitfaden der Stiftung Warentest!
. Dieser Leitfaden informiert über aktuelle Förderprogramme, darunter z.B. die neue Bildungsprämie, Bildungsgutscheine der Arbeitsagenturen, Meister-Bafög oder Begabtenförderung. Mit dem Leitfaden werden Finanzierungswege aufgezei
Mitarbeiter-Bindung: Befragung von Unternehmensberatungen - Oktober 2008
Der vorliegende Kurzbericht stellt die Ergebnisse einer von dem Bundesverband Deutscher Unternehmensbera-ter BDU e.V. und der Strategie- und Managementberatung WOLF im Vorfeld des Deutschen Beratertages 2008 durchgeführten Befragung von Unternehmensb
Deutscher Beratertag 2008: Top-Talente gewinnen und binden
Besonderes Augenmerk verdient das FokusForum Mitarbeiterbindung in der Unternehmensberatung. Denn kaum eine Branche ist so stark von der Qualifikation und dem Engagement der Mitarbeiter abhängig, wie die "intelligenten Dienstleister". Wie k
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Eingestellt
von: Gabriele Breuninger