Berating - Training - Coaching

• Marketing & Management
• Kommunikation & Verkaufen 
• Mitarbeiterführung
• Veränderungsprozesse 
• Projektmanagement 

Berufliche Entwicklung 

• Jahrgang 1958 
• Berufsausbildung mit Abitur 
• Maschinenbaustudium 
• Wissenschaftlicher Mitarbeiter 
• Leiter Erzeugnisentwicklung
• Leiter Zentraler Technischer Support
• Produktmanager / Marketingleiter
• Trainerausbildung 
• Seit 1999 mit Leidenschaft Trainer & Berater

Berufserfahrungen 

• Management 
• Marketing 
• Verkaufen
• Mitarbeiterführung
• Projektmanagement 

Hobbys

• Windsurfen, Skaten, Reisen
• Mit Freunden viel lachen 
• Mich in Wirtschaft und Politik einmischen

Auszug aus der Kundenliste 

ZukunftsAgentur Brandenburg > DB Services > LBS Immobilien GmbH > THURINGIA  Versicherung  > Industrie- und Handelskammer > Technische Fachhochschule Wildau > AVECS AG > Sparkasse Vorpommern > Bildungsministerium Brandenburg > SKP AG > Team Schuster Consulting > Feuerwehrschule Sachsen > AVS Akademie für öffentliche Verwaltung Sachsen > Bepla der Alpla AG > Landesfeuerwehrschule Sachsen > Oberstufenzentrum I +II Frankfurt / O. > LISUM Berlin / Brandenburg > MONT GmbH > Friendship Systems >

Mitarbeiterführung

• Basisseminar Führungskräftetraining
• Aufbauseminar Führungskräftetraining
• Ma. Fördern und entwickeln
• Führen ohne Vorgesetztenfunktion
• Intensiv-Workshop „Schwierige Führungssituationen bewältigen“
• Sicher Führen in Veränderungsprozessen
• Intensiv-Workshop „ Effektive Moderation von Entscheidungsprozessen“ 
• Schwierige Ma.-Gespräche konstruktiv führen
• Die Kunst der Motivation
• Veränderungsprozesse initiieren und begleiten (Changemanagement)

  Kommunikation

• Konflikte erkennen und als Chance nutzen
• Professionell verhandeln
• Alles zu Verhandlung und Argumentaion
• Leitung  von Besprechungen und Diskussionen 
• Moderation von Lösungsfindungen
• Wirkungsvoll Präsentieren   

Verkaufen

• Markterschleißung
• Akquisekonzepten
• Entwicklung von Argumentaionskonzepten
• Traing von Verkaufsgesprächen
• Führen von Preisverhandlungen
• Kundenbindungskonzepte

Kundenorientierung im Service

• Konzepte
• Training

 Projektmanagement

• Ziele richtig formulieren
• Projekte richtig aufsetzen
• Rollen im Projekt
• Menschen im Projekt (Projektkultur: Teamarbeit, Kommunikation, Motivationen,     Einstellungen, Konflikte)
• Projektumwelten (Richtige Einschätzung und zielführender Umgang)
• Risikostrukturen des Projekts - Frühwarnsysteme im Projekt
• Projektmarketing
• Strukturierung und Koordinierung von Projektabläufen
• Arbeitspakete und Meilensteine
• Praxistransfer sichern

In Fallstudien planen die Teilnehmer - unter Anleitung - Projekte aus ihrer beruflichen Praxis. Sie reflektieren das Gelernte und setzen die Erkenntnisse sofort um. Zum optimalen Wissenstransfer werden die jeweiligen Arbeitsschritte präsentiert und im Plenum diskutiert. Im Ergebnis des Seminars kennen die Teilnehmer Strukturen und Methoden des Projektmanagements nach IPMA und können anhand ihrer erarbeiteten Leitfäden diese Erkenntnisse sofort in ihren Praxisprojekten anwenden.