Coaching bedeutet zunächst einfach Unterstützung.

Coaching ist eine Form von Beratung für Menschen, die sich in einer Belastungs- oder Umbruchsituation befinden. Solche Situationen können Um- oder Neuorientierungen sein, Veränderungen, Konflikte oder schwierige Beziehungen sowohl privater als auch beruflicher Art.

Ursprünglich wurde Coaching als zeitlich begrenzte kompetente Unterstützung speziell von Managern in Führungspositionen genutzt. Mittlerweile erkennen immer mehr Menschen die vielfältigen Möglichkeiten, die Coaching darüber hinaus in nahezu allen Lebensbereichen bietet.

Coaching ist keine Psychotherapie; Coaching stellt vielmehr für diejenigen eine effiziente Unterstützung dar, die grundsätzlich aus eigener Kraft in der Lage sind, Veränderungen herbeizuführen und persönliche Ziele zu erreichen.

Was passiert beim Coaching?

Beim Erstkontakt zwischen Coach und Klient geht es darum, herauszufinden, in welcher konkreten Fragestellung der Klient unterstützt werden möchte.

Im weiteren Verlauf werden gemeinsam mit dem Coach persönliche Werte, Ziele und Lebensvisionen geklärt. Hierbei werden innere Barrieren, die das Erreichen mancher Ziele bisher verhindert haben, oft erst erkennbar. Hierdurch und durch die Bereitschaft, seine bisherigen Standpunkte zu hinterfragen, eröffnet sich der Klient neue Möglichkeiten zur Veränderung seiner Lebenssituation.

Der Coach

Der Coach fungiert als eine Art Katalysator. Er unterstützt und begleitet den Klienten dabei, Veränderungsprozesse in Gang zu bringen und seine Ziele zu erreichen.
Die Aufgabe eines Coachs besteht unter anderem darin, bisherige Überzeugungen, Lebenseinstellungen und “Glaubenssätze³ des Klienten mit ihm gemeinsam herauszuarbeiten und zu untersuchen, wie diese entstanden sind. Er ermutigt den Klienten, unförderliche Haltungen aufzugeben und neue Standpunkte einzunehmen, wodurch Veränderungen erst möglich werden.

Die hier aufgeführten Methoden der Gesprächsführung sind die Grundlagen für ein effektives und zielgerichtetes Coaching:

Neurolinguistisches Programmieren:
Unterschiedliche Denk-, Verhaltens- und Wahrnehmungsmuster lassen sich zur Lösung bei Konfliktsituationen und in Verkaufsgesprächen, Präsentationen und Konferenzen einsetzen.

Systemische Organisationsberatung:
Durch Fragen werden Prozesse eingeleitet, durch die Sie ihre eigenen, persönlich optimalen Lösungen finden. Die Wahrscheinlichkeit der Umsetzung ist dadurch sehr hoch.

Rational Emotive Therapie:
Die RET hat als Hauptaussage: Du fühlst, was Du denkst. Das bedeutet, Sie können ihre Reaktionen selber wählen und haben ihren Erfolg selbst in der Hand.

Weitere Methoden:

Inspiriert wurde ich vor allen Dingen von den Life-Coaches aus Amerika, die immer wieder neue Wege gehen und mich sehr geprägt haben, wie z.B. Dr. Wayne Dyer, Dr. Deepak Chopra, Louise Hay, Byron Katie, Neal Donald Walsh u. a.

Ihr Coach

Ich ...
... bin Dipl.-Betriebswirt. Markus Hissenkämper, Jahrgang 1963
... bin Geschäftsführer zweier mittelständischer Unternehmen
... kenne aus eigener Erfahrung die oben genannten Methoden
... nutze seit Jahren immer wieder Coaching für mich als Möglichkeit in
    herausfordernden Situationen
... bringe die notwendige Qualifikation mit
... unterstütze Sie auf Ihrem individuellen Weg

Mein Weg...
* Studium der BWL
* Europa Studium in England und Frankreich
* Erfahrung als Geschäftsführer in mittelständischem Unternehmen
* Internationale Erfahrung im Business und Management
* Ausbildung zum Coach bei der CoachingAcademie in Bielefeld

* 3 Preise als Existenzgründer in der deutschen Wirtschaft
* zahlreiche Projekte als Coach und Projektleiter im In- und Ausland

* Mitglied überregionaler Organisationen, Fachkenntnisse für interkulturelles Coaching