Grundanliegen meines Handelns, ob als Coach, Moderatorin oder Dozentin, in der Arbeit  mit Einzelpersonen oder Teams, mit Kursen oder Klassen, ist die Stärkung, das Hinzugewinnen. Das Herausarbeiten der Potenziale und Kompetenzen der Einzelnen, der Gruppen, der Einrichtung. Die Wertschätzung als Leitgedanke in meinen Kursen, Seminaren und Trainings führt zu raschen Erfolgen. Die Kursteilnehmer, Coachees, oder Teams sind überrascht über die Leichtigkeit und Effizienz des Systemischen potenzialorientierten Ansatzes.

Folgende Seminare finden Sie u.a.in meinem Angebot:

"Kommuniktaion und Gesprächsführung" , erfolgreich und sicher kommunizieren, argumentieren, die Möglichkeiten einer gelingeneden Gesprächsführung entdecken und umsetzen, 

" Von der Lücke zur Brücke." : Biografiearbeit in der Jugend-, Kranken- und Altenhilfe,

 "Sich ein Bild machen um ein Bild zu bekommen."  :ein workshop und Supervision für Mitarbeiter und Teams aus der Kinder-, Jugend-, Kranken- und Altenhilfe,

"Wir schliessen den Toten die Augen, die Toten öffnen sie uns." Sterbebegleitung für Mitarbeiter in der Altenhilfe,

"Verrückt in eine andere Welt...." FB zum Thema Demenz

Stellen Sie einen Antrag auf Übernahme der Kosten oder Teilkosten über den Bildungssch€ck, ich bin gelistet.

In Ihrer Einrichtung moderiere ich gerne einen Angehörigenabend für Sie!

Darüber hinaus biete ich als Mediatorin Begleitung und Schulung in der Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz an.

Ich übernehme gerne die Leitung und Moderation Ihrer workshops.

Als Dozentin habe ich mehrjährige Erfahrung in der Lehre an Fachseminaren für Altenpflege und als Lehrbeauftragte an der FH Bochum.

Die Wurzeln meiner Arbeit liegen in dem Bereich Gesundheit und Soziales. Mein offizielles Berufsleben begann mit einer Ausbildung zur Arzthelferin bei einem Chirurgen und Unfallarzt, ich lernte Grenzen kennen und reflektieren, bekam die Möglichkeiten eines guten Teams zu spüren, setzte Massstäbe an Leistungsfähigkeit und Dienstleistungsgedanken.

Während meiner anschliessenden Jahre als Pflegehelferin in der Altenpflege muste ich mich stark mit Hierarchie und Macht, mit meinen Grenzen, Stärken und Schwächen auseinanderstezen.

Der Schwerpunkt meines anschliessenden Dipl.-Heilpädagogikstudiums waren die Sozialmedizin, Ethik  und  Psychologie. 

Mein weiterer Berufsweg ist gekennzeichnet durch Leitungsfunktionen in der Altenhilfe, Leitung eines Sozialdienstes incl. Gerontopsychiatrie, Fachbereichsleitung, QMB, Mitglied in einem Geschäftsleitungsteam, Aufbau und Leitung einer psychiatrischen Einrichtung.

Weitergebildet habe ich mich zur Leitung, zur QM nach DIN ISO, zur Assessorin nach EFQM, zur systemischen Beraterin mit den Schwerpunkten Supervision, Coaching und Mediation und arbeite seit 2004 mit großer Begeisterung als Dozentin, Trainerin und Coach für Gruppen, Teams und Einzelpersonen.

Um gute Arbeit abzuliefern, schloss ich mich mit hervorragenden Kolleginnen und Kollegen zusammen, bin in einem Netzwerk von BeraterInnen gut aufgehoben und bin dazu in der Lage, Ihnen schnell hervorragende KollegInnen aus der Pflegepädagogik, Krisenmanagement, aus den juristischen und psychologischen Bereichen zu vermitteln.

Ich arbeite gerne als Freelancer mit punktuellen, kurzfristigen Anfragen von Kunden aus dem gesamten Bundesgebiet. Daneben trainiere und begleite ich gerne langfristig, um nachhaltige Veränderungen und anhaltende Lösungen mit Ihnen zu erarbeiten. 

Darüber hinaus schätze ich die Arbeit mit Teams und KollegInnen, die ich als Dozentin an Fachseminaren, bei unterschiedlichen Bildungs- und Qualifizierungsanbietern und der FH gerne immer wieder treffe und die mich in meiner Arbeit unterstützen und begleiten.

Nach der Arbeit in Gruppen oder mit Einzelpersonen wird mein Arbeitsstil gerne als sehr authentisch reflektiert, meine Kunden schätzen meine Lebhaftigkeit, meinen lösungs- und potenzialorientierten Arbeits- und Denkansatz.  

Um einen besonderen Lerneffekt ausserhalb von routinemässigen Orten zu erreichen, biete ich Ihnen und Ihrem Team gerne Trainings, Schulungen und coachings an unterschiedlichen Orten an.

Gerne gehe ich mit den TeilnehmnerInnen in die Natur.

Beim Wandern und in den wohlverdienten Pausen, beim Pausenbrot auf der Wiese oder bei der Einkehr ergeben sich Themen und Erkenntnisse, wie sie in normalen Schulungsräumen nicht zu Stande kämen.

Der Weg ist tatsächlich das Ziel. Bei Teamcoachings oder Supervisionen entsteht eine neue Sicht auf die Teamdynamik, die Stärken und Ressourcen. Wie gehen wir miteinander um? Wie hilfsbereit, wie konfliktfähig sind wir? Wo werden beim Thema und Tempo von wem Kompromisse eingegangen? Wer kann sich zurück nehmen? Was ist der Preis dafür? Wer gibt das Tempo an?

Wer ist auf der langen Strecke für langwierige Projekte gut? Wer hat die Power im Sprint für stets neue Konzepte und Projekte?

Zum Erarbeiten von Projekten und Kozepten, zur intensiven Auseinandersetzung mit Themen bietet sich eine kleine Burg am Rande des Ruhrgebietes an. In alten Räumen, auf das wesentliche reduzierte Ambiente, lässt es sich hervorragend brainstormen.