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Josef Albers
KERNFINDUNG
KERNFINDUNG
Josef Albers
Hansaring 10
50670 Köln

Ansprechpartner:
Josef Albers
 
 
   
Kontakt
Fon: 0221 9465533-8
   
Kurzprofil
Potenzial-/ Eignungsdiagnostik Karriereberatung, Vorbereitung auf AC bzw. Auswahlverfahren - Info siehe Profil


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  Portfolio
 

Potenzial-/Eignungsdiagnostik:
Einzelbegutachtungen zur Besetzung konkreter Führungspositionen und zur Identifikation von PotenzialträgerInnen im Unternehmen
Konzeption und Durchführung von Assessment Centern zur fundierten Auswahl von Führungskräften auf verschiedenen Ebenen
Identifizierung familieninterner oder externer Nachfolger/innen zur Vorbereitung des Generationenwechsels im Betrieb

Führungskräfte-Coaching:
bei Übernahme von Leitungsfunktionen
zur Potenzialentwicklung förderungsfähiger Nachwuchskräfte
zur Kompetenzentwicklung in Kommunikation und Konfliktlösung

Newplacement:
Potenzialanalyse, Erstellung eines Qualifikationsprofils, Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs, Entwicklung einer Bewerbungsstrategie, Interviewtraining sowie kontinuierliche Begleitung der betroffenen Mitarbeiter/innen bei der beruflichen Neuorientierung, aktive Unterstützung bei der Suche nach beruflichen Alternativen

Referenzen gern auf Anfrage.




  Laufbahn + Ausbildung
 

Josef Albers, *1969

Diplom-Psychologe

Laufbahn:

Freiberufliche Beratung; Gründung und Leitung von Kernfindung, Köln,
Spezialisierung: Potenzialerkennung und -förderung

Leiter Personalwesen,
der Bereich umfasste die Personalauswahl, die Aus- und Weiterbildung, die Personalverwaltung sowie die Führungskräfteentwicklung

Personalberater,
Tätigkeitsschwerpunkte, Projektverantwortung:
Suche und Auswahl geeigneter Kandidaten (1. bis 3. Führungsebene)
Beratung von Kunden im Bereich Führungskräfte-Rekrutierung und -Bindung
Durchführung von Potenzialanalysen und Einzelbegutachtungen (alle Führungsebenen)
Leitung von Assessment-Centern/Audits für Finanzdienstleister sowie Konzernkunden im Bereich Industrie (alle Führungsebenen)

Ausbildung:
Personalmanagement-Executive (Deutsche Gesellschaft für Personalführung, Düsseldorf)
Systemischer Berater (Institut für systemische Beratung, Wiesloch)
Personal Coaching (Change Werkstatt für berufliche und persönliche Entwicklung, Zug/Schweiz)
Change-Management (Haufe-Akademie)

Karrierecoaching (Institut für systemische Beratung, Wiesloch)

Diplom-Psychologe, Westfälische Wilhelms-Universität Münster
Bankkaufmann, WestLB Münster

Mitglied im dvb-Berufsberatungsregister sowie der Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung DGfK



   
   
 

Coaching

Schwerpunkt   Persönlichkeitsentwicklung
  
   
Schwerpunkt   Führungskräfte Coaching
  
   

Personal / Job / Karriere

Schwerpunkt   Personalauswahl
  
   
Schwerpunkt   Personalentwicklung
  
   
Schwerpunkt   Vorstellungstraining
  
   

Persönlichkeitsentwicklung

Schwerpunkt   Assessment-Center
  
   
Schwerpunkt   Selbstmanagement
  
   
   
   
   
 
 
   
   
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