Als Berater begleite ich Menschen und Organisationen bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Beratung ist für mich nicht nur Dienstleistung, sondern ein Entwicklungsprozess, in dem Kunde und Berater partnerschaftlich zusammenarbeiten.
Dabei arbeite ich nicht mit fertigen Konzepten. Ich lege Wert auf die Initiierung dialogischer Prozesse zwischen verschiedenen Akteuren und Schauplätzen.
Dadurch lassen sich optimale Lösungen für die anstehenden Fragen entwickeln.
Meine Arbeit ist grundsätzlich nachhaltig angelegt: Die Gestaltung von Lernprozessen folgt immer dem Ziel, die Selbststeuerungskompetenz der handelnden Menschen und Organisationen zu fördern.
Je nach Auftragsvolumen und Themenstellung kooperiere ich mit einem Netzwerk von kompetenten Partnern, die ihr spezifisches Know-How einbringen.

• Unternehmenskultur
• Teambuilding
• Leadership
• Coaching und Supervision
• Konzeptions- und Leitbildentwicklung
• Moderation von Workshops und Unternehmensklausuren