Kurzprofil Heidelberger Coaching - Coaching, Beratung, Training. Ziel ist es, Ihre vohandenen Stärken, Talente und Fähigkeiten zu erkennen und zu aktivieren.
Nach meinem Studium der Betriebswirtschaftslehre (Dipl. Betriebswirtin) und der französischen Sprache (Dolmetscher-/Übersetzerin) habe ich in unterschiedlichen Branchen der freien Wirtschaft im In- und Ausland (Frankreich) gearbeitet. Meine Tätigkeitsschwerpunkte lagen vor allem im Vertrieb (Key- Account-Manager) und in der Mitarbeiterführung. Um mein Profil abzurunden, habe ich verschiedene psychologische Zusatzausbildungen absolviert: Focusing, Gesprächsführung nach Rogers, Coaching, systemischer Berater. Meine Stärke ist die Verbindung von Wirtschaft, Psychologie und praktischer Erfahrung.
Weiterbildungsfinanzierung: Neuer Leitfaden der Stiftung Warentest!
. Dieser Leitfaden informiert über aktuelle Förderprogramme, darunter z.B. die neue Bildungsprämie, Bildungsgutscheine der Arbeitsagenturen, Meister-Bafög oder Begabtenförderung. Mit dem Leitfaden werden Finanzierungswege aufgezei
Mitarbeiter-Bindung: Befragung von Unternehmensberatungen - Oktober 2008
Der vorliegende Kurzbericht stellt die Ergebnisse einer von dem Bundesverband Deutscher Unternehmensbera-ter BDU e.V. und der Strategie- und Managementberatung WOLF im Vorfeld des Deutschen Beratertages 2008 durchgeführten Befragung von Unternehmensb
Deutscher Beratertag 2008: Top-Talente gewinnen und binden
Besonderes Augenmerk verdient das FokusForum Mitarbeiterbindung in der Unternehmensberatung. Denn kaum eine Branche ist so stark von der Qualifikation und dem Engagement der Mitarbeiter abhängig, wie die "intelligenten Dienstleister". Wie k
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von: Gabriele Breuninger