• Ausbildung als REAL-Therapeut am Lehrinstitut für wirklichkeitsorientierte Psycho- und Sozio-Therapie, Organisationstechnik, Supervision (Gruppendynamik, Encounter, Rational-Emotiver Therapie, Psychodrama, Gestalt, Praxisanalyse usw.), 1979/1980 (Bauer)
• Optimales Zeitmanagement (Seiwert)
• Führung, Persönlichkeit und Enneagramm (Sprenger)
• Energetische Psychologie (Gallo), Systemisches Coaching (Schmidt, Trenkle), EMDR im Coaching (Hofmann)
• Coaching, Kommunikation, Organisation (Dilts, Stahl)
• Tao Yoga und Qi Gong (Chia)

• Menschen, die mehr aus sich machen möchten
• die in Organisationen und zu Hause viele Rollen spielen müssen und mehr Durchblick wünschen
• die ihr Leistungs- und Kreativitätspotential ausschöpfen wollen
• die in Problemsituationen geraten und dringend Lösungen suchen
• die den Alltag mit Freude bestehen wollen und gesund bleiben möchten
• Unternehmen, die sich das alles von ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wünschen

Nichts ist so beständig wie der Wandel. Die Führungskraft von heute verfügt über hohe soziale Kompetenz und kennt die Grundlagen der lernenden systemischen Organisation. Die Führungskraft als Persönlichkeit kann nicht nur managen, sondern in jeder Lage führen. Dabei weiss sie, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefördert und gefordert werden wollen, denn nur motivierte Mitarbeiter sind der Motor jeglichen Wandels. Die Führungskraft kennt ihre eigenen physischen und geistigen Grenzen und sorgt eigenverantwortlich rechtzeitig für Regenerierung und Ressourcen. Life-Balance auf jeder Karriere-Stufe und in jedem Alter.

Führungskräfte bis ca. 50 Jahre: Persönlichkeit-Leadership-Management; Brain-Zeit-Stress; Teamführung; Beruf-Familie-Gesundheit-Sinn.
Führungskräfte über 50 Jahre: Mentoring; Charisma; Enneagramm; Tao Yoga; Lebensweisheit; Beruf-Freunde-Gesundheit-Spiritualität; evtl. Vorbereitung auf den Ruhestand

30 Jahre Berufserfahrung als Journalist und Führungskraft (stellv. Chefredakteur) in einem öffentlich-rechtlichen Medienunter­nehmen. Als politischer Redakteur und Wirt­schaftsredakteur bin ich zahlreichen Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens begegnet; viele von ihnen habe ich persönlich interviewt. Darüber hinaus bin ich Nachwuchstrainer und Team-Coach.

Meine Themen sind unter anderem:

• Leadership im Management: Führen, nicht verwalten
• Vor der Kamera: Führungskräfte in den Medien
• Konferenz-Supervision: Wenn die Interessen auseinandergehen
• Total im Stress: Strategien und Selbstmanagement
• Life-Balance: Beruf-Familie-Gesundheit-Sinn im Gleichgewicht
• Soll das alles gewesen sein: Enneagramm-Coaching für lebens- und berufserfahrene Klienten