Kurzprofil Beratung, Coaching & Training mit den Schwerpunkten Stärken finden * Ziele definieren * Strategien entwickeln * Motivation * Teamentwicklung
Berufliche Erfahrungen sammelte ich im OfficeManagement, im Marketing und Buchhaltung sowie in der Veranstaltungsorganisation auf kulturellem wie sozialem Sektor in Dresden.
Bei meiner Tätigkeit als Reiseleiterin und Gästeführerin erlebte ich 5 Jahre lang internationales Flair. Dabei eignete ich mir neben interkulturellen Kompetenzen auch ein psychologisches Grundverständnis an, das ich bei meiner ehrenamtlichen Tätigkeit in einer Dresdner Kindertagesstätte weiter vertiefe.
Seit 2006 arbeite ich als freiberuflicher Berater und Coach.
Zu meinen Stärken zählen, dass ich die meisten meiner Fähig- und Fertigkeiten praktisch erlebt und nicht nur aus Büchern habe, dass ich anderen Kraft geben und auch mal über mich selbst lachen kann.
Geboren (1974) und aufgewachsen bin ich in Dresden, wo auch 2001 mit einer Tochter unser Abenteuer Familie begann.
Referenzen
2008
QAD Dresden
Bewerbungstraining - Schwerpunkt "in Arbeit bringen"
(Motivation, sozialer Kompetenzen, Bewerbertraining, Selbsthilfe, Lerntraining;
17 Tage)
Weiterbildungsfinanzierung: Neuer Leitfaden der Stiftung Warentest!
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Mitarbeiter-Bindung: Befragung von Unternehmensberatungen - Oktober 2008
Der vorliegende Kurzbericht stellt die Ergebnisse einer von dem Bundesverband Deutscher Unternehmensbera-ter BDU e.V. und der Strategie- und Managementberatung WOLF im Vorfeld des Deutschen Beratertages 2008 durchgeführten Befragung von Unternehmensb
Deutscher Beratertag 2008: Top-Talente gewinnen und binden
Besonderes Augenmerk verdient das FokusForum Mitarbeiterbindung in der Unternehmensberatung. Denn kaum eine Branche ist so stark von der Qualifikation und dem Engagement der Mitarbeiter abhängig, wie die "intelligenten Dienstleister". Wie k