Nehmen Sie Ihre Mitarbeiter frühzeitig mit. Sie vermeiden Reibungsverluste und Konflikte. In individuellen Coaching Sitzungen arbeite ich mit Führungskräften und Mitarbeitern an der Akzeptanz. Ängste und Blockaden lassen sich lösen, bevor sie sich festigen
Hohe Krankheitsquote- Blockade im Team?
Oft deutet die Kranheitsquote auf latente Unzufriedenheit und Blockaden hin. Ich helfe den betroffenen Mitarbeitern, diese konstruktiv aufzulösen. Basierend auf Lösungen und Ressourcen
Zur Person
20 Jahre Berufserfahrung, davon 10 in Führungsaufgaben
Beraterin ILP- arbeitet konsequent lösungs- und ressourcenorietiert
Weiterbildungsfinanzierung: Neuer Leitfaden der Stiftung Warentest!
. Dieser Leitfaden informiert über aktuelle Förderprogramme, darunter z.B. die neue Bildungsprämie, Bildungsgutscheine der Arbeitsagenturen, Meister-Bafög oder Begabtenförderung. Mit dem Leitfaden werden Finanzierungswege aufgezei
Mitarbeiter-Bindung: Befragung von Unternehmensberatungen - Oktober 2008
Der vorliegende Kurzbericht stellt die Ergebnisse einer von dem Bundesverband Deutscher Unternehmensbera-ter BDU e.V. und der Strategie- und Managementberatung WOLF im Vorfeld des Deutschen Beratertages 2008 durchgeführten Befragung von Unternehmensb
Deutscher Beratertag 2008: Top-Talente gewinnen und binden
Besonderes Augenmerk verdient das FokusForum Mitarbeiterbindung in der Unternehmensberatung. Denn kaum eine Branche ist so stark von der Qualifikation und dem Engagement der Mitarbeiter abhängig, wie die "intelligenten Dienstleister". Wie k
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Eingestellt
von: Gabriele Breuninger