Der Mensch ist mehr als er von sich weiß
Um in der Lage zu sein, mit der Geschwindigkeit der Veränderungen in unserem Leben Schritt zu halten, geht es nicht um das, was wir bereits wissen.
Es geht um unsere Annäherung an das, was wir noch nicht wissen. Es geht um unsere Einstellung
Martin Limbeck ist „Trainer des Jahres 2008“
Presseinformation 5. Dezember 2008
(Königstein im Taunus/Wien) Martin Limbeck, Vertriebstrainer und Experte für das Neue Hardselling®, wurde von der österreichischen Zeitschrift ‚Magazin TRAiNiNG’ zum „Trainer des Jahres 2008“ gek&uu
Powerful Voice - Stimm- und Sprechtraining
„Da steh ich wieder und kann meine Gedanken irgendwie nicht stimmig rüberbringen. Im Publikum macht sich eine ablehnende Stimmung breit. Das Feedback am Ende klingt, als hätte ich mich im Ton vergriffen während meines Vortrages. Oh, oh, das
Lampenfieber-Coaching für Manager
Präsentieren und sich richtig verkaufen ist eine der wichtigsten Fähigkeiten im Geschäftsleben. Oft scheitern die besten Ideen an der Präsentationsform und an der vermeintlichen Unfähigkeit des Vortragenden.
Man kann den Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu finden (G. Santayanas)
...und dafür bietet dieses Portal alle Möglichkeiten...
Weiterbildungsfinanzierung: Neuer Leitfaden der Stiftung Warentest!
. Dieser Leitfaden informiert über aktuelle Förderprogramme, darunter z.B. die neue Bildungsprämie, Bildungsgutscheine der Arbeitsagenturen, Meister-Bafög oder Begabtenförderung. Mit dem Leitfaden werden Finanzierungswege aufgezei
Mitarbeiter-Bindung: Befragung von Unternehmensberatungen - Oktober 2008
Der vorliegende Kurzbericht stellt die Ergebnisse einer von dem Bundesverband Deutscher Unternehmensbera-ter BDU e.V. und der Strategie- und Managementberatung WOLF im Vorfeld des Deutschen Beratertages 2008 durchgeführten Befragung von Unternehmensb
Deutscher Beratertag 2008: Top-Talente gewinnen und binden
Besonderes Augenmerk verdient das FokusForum Mitarbeiterbindung in der Unternehmensberatung. Denn kaum eine Branche ist so stark von der Qualifikation und dem Engagement der Mitarbeiter abhängig, wie die "intelligenten Dienstleister". Wie k
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Eingestellt
von: Monika Heilmann
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