• Gesetzesgrundlagen, Datenschutz, Ziele und Methoden des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) kennenlernen
• Erfolgreiche Integration des Betrieblichen Eingliederungsmanagements in die Unternehmensstrukturen erfahren
• Bedachte und vertrauensvolle Kommunikation innerhalb der Rückkehr-Gespräche schaffen
Inhalte:
Management & Organisation
• Hintergründe und Fakten zur gesetzlichen Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Gesetzesgrundlagen zum BEM – die §83 und § 84 SGB IX
• Bestimmungen zum Datenschutz
• Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Interne und externe Kooperationspartner innerhalb eines BEM
• Prämien und Bonusmöglichkeiten durch die Integration eines BEM
• Sinnvolle Integration des BEM in die Unternehmensstrukturen – Verortung und Verantwortlichkeiten
Persönlichkeit & Psychologie
• Der Mitarbeiter – die Situation und Hintergründe aus Sicht des Rückkehrenden
• Das Unternehmen – die Situation und Ziele des Rückkehrgespräches aus Sicht des Unternehmens
• Grundregeln einer bedachten Kommunikation
• Ängste und Befürchtungen
• Eine vertrauensvolle Situation schaffen
• Das Rückkehrgespräch
• Verbindliche Vereinbarungen und ihre Umsetzung
Methoden:
Die im Workshop angewandte ReVLUERe-Methode ermöglicht es den Teilnehmern, die neuen Erkenntnisse nicht nur oberflächlich aufzunehmen, sondern emotional zu erfahren und in konkreten Verhaltensweisen einzuüben.
• ReVLUERe – Methode (Reflektieren, Verstehen, Lösungsstrategien
erarbeiten, Umsetzen, Empfinden, Reflektieren)
• Vermittlung neuester Erkenntnisse und Erfahrungen zum BEM in Vortragsform
• Erfahrungsaustausch im Plenum
• Rollenspiele
• Reflexion
• Simulationen zur bedachten und vertrauensvollen Gesprächsführung
• Videoanalyse
weitere Informationen:
2 –Tagesseminar
Referent:
Stefan Buchner, Dipl. Erwachsenenpädagoge, Gesundheitswissenschaftler & Personal-Fitness-Trainer
Stefan Nau, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
max. Teilnehmerzahl: 10
Erstellung der Seminarunterlagen inklusive.
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