Image und Sport - Sportliche Visions- und Leitbildentwicklung
Sportlichkeit ist ein durch und durch positiv besetzter Begriff. Er steht für Leistungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und Erfolg. Um dieser Wirkung auch gerecht werden zu können, reicht es nicht aus, sich Sportlichkeit auf die "Fahnen" zu schreiben. Die Sportlichkeit muss im Unternehmen gelebt werden und zur Unternehmenskultur gehören.
Ziel:
- Strategien und Methoden zum Aufbau eines starken und
leistungsfähigen Images kennenlernen
- Steigerung der Mitarbeitermotivation und Mitarbeitergesundheit durch
ein fittes und gesundes Unternehmens-Leitbild erzielen
Inhalte:
Teil 1: Vision & Leitbild
- Leitbild-Analyse
- Individuelle Visionen und Unternehmensvision
- Schnittstellen und Visionsentwicklung
- Unternehmensvision und Leitlinien
- Von Leitlinien zum gemeinsamen Leitbild
- Vom Leitbild zu konkreten Zielsetzungen
Teil 2: Innenwirkung eines sportlichen Images
- Was ist Image? - Begriffsklärung
- Was ist Sport? - Begriffsklärung
- Analyse der Einstellung von Mitarbeitern zu Sport und Aktivitäten
- Interne und externe Ressourcen entdecken und nutzen
- Win-Win - Gesundheitsförderung durch ein sportliches Image
- Motivationssteigerung durch ein sportliches Image
- Interne Kommunikation
- Die Führungskraft als Coach ñ Gemeinsamkeiten von Sportziel und
Führungsziele
- Hemmende und fördernde Faktoren
Teil 3: Auflenwirkung eines sportlichen Images
- Allgemeine Wahrnehmung von Sport und Aktivität
- Zielsetzung und Nutzen eines sportlichen Images
- Image-Aufbau durch positiv besetzte Faktoren von Sport
- Medienarbeit mit Sport und Events
Methoden:
Die im Workshop angewandte ReVLUERe-Methode ermöglicht es den Teilnehmern, die neuen Erkenntnisse nicht nur oberflächlich aufzunehmen, sondern emotional zu erfahren und in konkreten Verhaltensweisen einzuüben.
- ReVLUERe - Methode (Reflektieren, Verstehen, Lösungsstrategien
erarbeiten, Umsetzen, Empfinden, Reflektieren)
- Vermittlung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse zum Zusammenhang von
Sport, Visionen und Motivation
- Diskurs
- Selbst-Analyse zur Sport-Einstellung
- Simulation und Reflexion "Die Führungskraft als Coach"
- Aktive Trainingseinheit (z.B. Jogging, Biking, Nordic Walking)
- Projektarbeit: Medienplanung und Sport
noch Coaching-Termine in 2008 frei!
Sie kennen Ihre Stärken und wollen diese zielgerichtet einsetzen? Oder Sie kennen eher Ihre Schwächen und benötigen Unterstützung, um auch Ihre Stärken kennen zu lernen und diese zu aktivieren? Dann nehmen Sie noch heute Kontakt m
"Rechthaben oder weiterkommen - beides geht nicht."
Wissen Sie eigentlich, wie tief das "Recht haben wollen" in Ihnen verankert ist und was Sie dieser Mechanismus kostet? In einem 90-minütigen offenen Telefonseminar werden wir dem auf den Grund gehen und lernen wie Sie das durchbrechen k&oum
Auch 2008 wieder Seminare "Variable Vergütung"
Alljährlich finden die beliebten Sommerlehrgänge des DASHÖFER Verlages mit zwei (!) praxiserfahrenen Referenten (ein Jurist, ein Unternehmensberater) zum Thema "Variable Vergütung" statt.
Eingestellt
von: Gabriele Mair
