Future Management und Holistisches Unternehmensführung im konkreten Zusammenhang.
03.07.2008, Freiburg im Breisgau Future Management bzw. Holistische, spirituelle und mediale Unternehmensführung bedingt die Integration von feinstofflichen Wissens- und Informationsquellen in Geschäfts- und Unternehmensprozesse. Diese (feinstofflichen) Quellen sind frei von allen vorgefassten Bewertungen und Meinungen. Das Management von Unternehmen kann nicht mit mittelalterlichen Denk- und Verhaltensweisen ein Unternehmen führen, welches sich in der neuen Zeit unter völlig geänderten Rahmenbedingungen zu bewähren hat. Unternehmen entstehen und Unternehmen vergehen - genau so wie jede Existenz. Aber es gibt auch solche die verstehen sich an eine neue Zeit anzupassen und die strukturellen Änderungen so zu adaptieren, dass ein Fortkommen für alle Beteiligten nützlich, angemessen und angezeigt ist. Ihr (diese Gesellschaft) habt nun die Schwelle des Aufstiegs und der Anhebung aller Energien überschritten,, diese Energie macht ganz real die Wahrnehmung euerer physischen Existenz und eures real erlebten Umfeldes aus. (Energie oder Schwingung, oder Licht, oder Aufstieg, oder Anhebung ist nicht esotherisch zu verstehen - sondern meint konkret das komplexere und feinstoffliche Denken und Handeln). Hört doch auf in eueren Unternehmen mit den Methoden der Krieger des Mittelalter zu versuchen eueren Partner, euren Kollegen, das Unternehmen neben euch als Mitbewerber zu verstehen und zu begreifen - beginnt nun das ego-zentrische Denken und Handeln hinter euch zu lassen und fahrt fort euch auch in den geschäftlichen Bereichen anzupassen - und beginnt zu verstehen, dass alles eine grosse Einheit bildet. Die "Grosse Einheit" beutet aber nicht Strukturlosigkeit sondern verlangt einfach nach integrativen und sensitiven Methoden, die den nun grösser werdenden Kontext begreifbar und damit kontrollierbar machen. Denkt zunächst an euere persönliche Erfahrung eueres Geistes und euerer Seele - ihr seit verbunden mit allem und mit jedem und ihr steht in permanenter Interaktion. Das moderne Projekt wird erfolgreich sein, wenn alle und jeder davon einen erfahrbaren und nachvollziehbaren Nutzten und Mehrwert haben. Die Zeit der Oper und der Täter, der Verlierer und Gewinner ist vorbei. Projekt- und Unternehmensansätze die Wettstreit verfolgen werden einfach aufhören zu existieren. Weil die Möglichkeiten der Schöpfung ohne Grenzen ist, haben wir alle ein natives Interesse daran mit so vielen "Neu-Denkern" wie möglich auf der Seite der zukünftigen Protagonisten zustehen. Die geschieht nicht auf Kosten des Einen oder Anderen - es geschieht in der Art und Weise, dass wir alle gemeinsam davon profitieren. Wenn ihr versteht woher euere so komplex erscheinenden Probleme (in den Unternehmen, den Projekten ...) kommen, werdet ihr zu deren Lösung auch ganz einfache Ansätze bekommen. Wer den Tatsachen ins Auge sieht wird die Schwachstellen identifizieren und bereinigen. "Ganz einfach" bedeutet aber nicht, dass die Lösung aller Aufgaben über Nacht vollzogen wird - es wird ein langer Weg; für jeden. Es gibt vieles aufzuarbeiten, anzunehmen und abzuwägen; führt diese "Reinigung" und Bereinigung durch - und so lösen sich die blockierenden Konflikte wie diese von entwickelten Menschenseelen gelöst werden. Dann entstehen neue Produkte, neue Dienstleistungen und wahres und nachhaltiges und heilendes Wachstum. Nehmt zu euch zurück was euch gehört und gebt zurück was ihr euch zu unrecht angeeignet habt, dann wird sich euere persönliche Realität zum Besseren wenden (höhere Schwingung) - damit auch euer Projekt, euer Produkt, euere Dienstleistung, euer Unternehmen - und auch der gesamte Markt und die ganze Gesellschaft. Wir senden euch Begleiter und Berater die durch eine spezifische Ausbildung gegangen sind und daher berufen wurden euch anzuleiten und euch die Zusammenhänge zu erklären. Dabei erhöht sich auch der Wissens- und Integrationsstand des jeweiligen Beraters mit jedem Tag. Gesichts- und Standpunkte wie "Radikale Vergebung" (http://www.radical-foregivenes.com) und auch die Handlungsmuster der "bedingungslosen Liebe" befähigen zur Wahrnehmung der wahren Realität der Fakten - und sind damit die Werkzeuge der neuen Unternehmensberatung. Vergesst nicht die Wahrheit ist das Licht der Lebe, nur wenn ihr in den Aufgaben euerer Unternehmen in der bedingungslosen Liebe handelt werdet ihr in den Projekten der Zukunft erfolgreich sein. Diese Erkenntnis bewahrt nicht vor Schmerzen - im Gegenteil; aber es ist ein simples Faktotum, dass nur diejenigen Unternehmen weiterbestehen, die in der Lage sind sich der neuen Zeit und den neuen Bedingungen anzupassen. Es ist real, dass die neue Wirtschaft nun Wachstum auf der Basis von Kooperation und Gemeinsamkeit erreicht. Dazu ist es aber notwendig, dass sich Unternehmen und Management mit ihren Strategien und Projektansätzen auf diese Anforderungen "einschwingen" und damit Resonanz erzeugen. Mit diesem Vorgehen werden neue Produkte und neue Dienstleistungen entworfen die eine nachhaltiges und fundiertes Wachstum zu folgen haben werden.
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noch Coaching-Termine in 2008 frei!
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"Rechthaben oder weiterkommen - beides geht nicht."
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Auch 2008 wieder Seminare "Variable Vergütung"
Alljährlich finden die beliebten Sommerlehrgänge des DASHÖFER Verlages mit zwei (!) praxiserfahrenen Referenten (ein Jurist, ein Unternehmensberater) zum Thema "Variable Vergütung" statt.
