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„Vorhersagen sind schwierig. Besonders, wenn sie die Zukunft betreffen.“ (Mark Twain).
Auch ich kann schlecht prognostizieren, wie die wirtschafliche Zukunft von Deutschlanbd aussieht. Aber ich bin mir sicher, dass wir beim Übergang von der Industrie- zur Wissensgesellschaft nur eine Zukunft haben, wenn wir kontinuierlich lernen und uns weiter entwickeln. Ich erlebe momentan, dass Niedrigqualifizierte entlassen werden und gleichzeitig händeringend in Deutschland nach hochqualifizierten Mitarbeitern gesucht wird. Um unsere Zukunft zu sichern, müssen unsere Mitarbeiter fachlich und überfachlich kompetent sein sowie sehr gut miteinander kooperieren. Um diesen Prozess zu unterstützen, bin ich Personalentwickler geworden.
Mein beruflicher Anspruch ist es, als Personaler Business-Partner zu sein. Dafür versuche ich, die Personalentwicklung an den strategischen Zielen der Geschäftsbereiche auszurichten und den Effekt von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen messbar zu machen.
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